五寨第一小学召开“县管校聘” 管理体制改革工作推进会

五寨第一小学召开“县管校聘” 管理体制改革工作推进会

  （本网讯）为贯彻落实五寨县人民政府（五政发［2020］11号）文件精神，积极稳妥推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作，12月3日，五寨第一小学组织全体教师召开“县管校聘” 管理体制改革工作推进会。会议由校长曹玉林主持。

 会上，副校长肖爱萍组织大家学习了山西省教育厅、中共山西省委机构编制委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于加快推进义务教育教师县管校聘管理改革工作的意见》（晋教师［2019］14号）、五寨县人民政府《五寨县人民政府关于加快推进五寨县教师“县管校聘”管理体制改革的通知》（五政发［2020］11号）文件精神，引导全体教师深刻理解“县管校聘”体制改革内涵，达成共识，积极支持“县管校聘”改革工作，主动参与，献计献策，确保改革工作顺利有序推进。

      校长曹玉林传达了县教育科技局12月2日全县各级各类学校校长会议精神，详细介绍了“县管校聘”管理体制改革工作的实施背景、意义，并对学校实施“县管校聘”管理体制改革工作作了安排部署。他指出，“县管校聘”管理体制改革是教师管理体制的重大变革，“县管”，就是要建立健全编制岗位总量控制、动态调整、统筹管理新机制；“校聘”，就是要完善落实按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、竞岗择优、合同管理新机制。实施此项工作，要做到“四个到位”：一是组织领导到位。学校将成立专门领导机构，压实责任，扎实推进“县管校聘”管理体制改革工作；二是学习宣传到位。全体教师要认真学习相关文件精神，深入细致地做好舆论宣传工作，有政治意识、大局意识和责任意识，积极支持和参与“县管校聘”管理体制改革工作；三是方案制定到位。学校根据《五寨县人民政府关于加快推进五寨县教师“县管校聘”管理体制改革的通知》精神，结合学校实际情况，在校委会充分酝酿的基础上，广泛征求教师意见，制定出确实可行的、适宜校情的实施方案和竞聘办法；四是组织实施到位。学校严格按省、市、县相关文件精神，整体谋划“县管校聘”管理体制改革工作，着眼于关键环节，统筹兼顾，稳妥推进，做到程序规范、操作公开、纪律严肃、组织严密，全程接受教职工监督，确保改革工作公平公正、取得实效。

  此次会议，让全体教职工统一了思想，明白了政策，为下一步“县管校聘”管理体制改革工作平稳、有序、安全顺利完成奠定了良好的基础。